| 标题 | 与当官无缘 |
| 正文 | 在这次单位新一轮人事调整中，我与心仪已久的科长位置再次失之交臂，擦肩而过，严重打击了我的自尊心，颇感命运多舛，人事无常。痛定思痛过后，我才逐渐明白科长这个位置虽然近在咫尺，唾手可得，但真要揽入怀中，似乎也很不容易，思忖良久，回味个中原因，原来是这么一回事。 第一，我没有帅气的容颜。个别领导在选择配备单位空缺职位人选时，往往不问资历条件怎样，而是要来一番“相面”，看所选人员长相如何，如果是长得标致可爱、阳光帅气，甚至是秀色可餐的对象，不管这个人实际能力水平是否胜任所缺岗位，就先客为主地认为这个人能行，可以用之。反之，则会大打折扣，更不要指望得到领导的提携了。在他们心里有这样一种观念“凡是美的东西，肯定是善的东西”。对照这一选人用人心理原则，相比而言，我是天生没有高大伟岸的身材，风度翩翩的举止，雍容典雅的气质，有的只是一副大众脸，丢在什么地方都很难让人想起的那种人。加之，平时穿着朴素随便，这与领导心目中的那个“他”相差甚远，相不中我也实属情理之中。唉，谁叫这个时代是已貌取人的时代呢。 第二，我没有过硬的关系。我一布衣出身，祖上三代都是以耕田为生，与土地为伍，算得上是位“贫N代”了，更没有攀上一位当今处在显赫位置上的达官贵人的高枝，这与现在动不动就是“官二代”，“富二代”身份的人地位无法相比，根本就和他们不在同等竞争水平线上。我单位一位“官二代”年纪三十有二，就已经在副处级岗位上干了三年多（这在我们单位根本上就是个特例，单位里一些能力素质远胜过他的优秀干部，都没有机会得到升迁），原因就在于他父亲退休前曾是我单位的“一把手”，碰到这事，你说到哪说理去。而我如今刚过不惑之年也还在科员岗位晃哟（自忖能力水平比这个人强百倍），想想跟人家相比，真是差了好大一截，以至到现我还经常抱怨老天对我不公平，为什么偏偏让我出生在一个贫困家庭中，这要让我奋斗多少年才能赶上人家啊。 第三，我没有跟领导沟通。曾经听朋友说，现在社会上流行“不跑不送原地不动，又跑又送提拔调动”的说法，刚开始听了我很不以为然，甚至还有点嗤之以鼻，瞧不起的想法，觉得“跑官要官”让丢人的事，靠真本事升迁才是根本。经过数年亲身经历，特别是看到身边一些平庸之辈，竞然也“蹭蹭”地得到升迁，位居我之上，我这才感到朋友说过的那句话是对的，真为自己当初“小聪明”懊恼不已。在今年人事调整时，我心想凭我做人和对待工作的认真态度，领导不会看不上我的，还用得着“活动”？结果调整方案上报集体研究时，立即遭到主要领导的否决。听到这一结果时，当时我的肠子都要悔青了，如果当初能够“想开点”，摒弃那种只靠干，不跑送的愚蠢想法，或许今年就能如愿以偿当上科长；如果当初也信奉别人劝，有一点“跑一跑”的意识，或许也能把事情摆平。如今大势已去，只能“望科兴叹”了。 经过这次“惨痛”经历，使我真正认识到：长相平凡不是我的错，但是长相好坏确实影响到个人的成长进步，特别是像我这样一脸写着“阶级斗争”，带着一副“正人君子”的“伪善面具”，让领导看着就有点不自然的“丑恶”嘴脸时，想当官难也；没关系真的有关系。像我这样一位农民家出生的孩子，没有显赫身份和重要关系背景，领导看不上，也利用不上，更不能带给他“实惠”，想当官更难也；我是一位只知道“埋头拉车”，“不会抬头看路”，顶着一个从不开窍，不会“来事”的榆木脑袋的家伙，想当官就更难也。 呜呼，当官难，真是难于上青天！ |
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