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标题 生命里影响你的人
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生命中我们会遇到很多人,有的人虽然没有给你带来一份薪水很高的工作,但却教给你很多道理,我想,这些道理远比得到一份工作来得要好,会激励着你不断成长与进步,比如说人际关系方面。其实在涂料公司那年,除了玩游戏外,就是喜欢看点心理学与如何管理团队之类的书籍,但那时是光是看,没有实际行动,所以后来我就在工作时一直对同事说,这里环境真是太乏味了,好想出去做份别的工作,然而当问我出去做什么时,我说是销售行业,这个或许是受到了心理学的影响吧,因为心理学是专门研究一个人心理层次的东西,在销售行业尤其重要,由于阅读的关系渐渐产生了兴趣,但是由于个人性格原因,即使明白了其中道理,不在现实中运用起来,那岂不是纸上谈兵?更重要的是没有进入一家可培训销售的行业,不是你喜欢什么就能做什么,这点在我将来进入必胜客面试时就可以看出来,现实还是残酷的,我想去外场锻炼,但老大看到我性格以后就认为我应该在内场,作为人嘛,我想应该去各行各业尝试下,不能固定在一个工作岗位上。从九宫格测试来讲,我没有影响别人的能力与说话技巧特质,但我能运用心理学来分析自己,不喜欢一成不变的单一的工作,喜欢创新和应用;喜欢探索未知领域,擅长使用逻辑分析和推理解决难题,不喜欢官僚式的管理的工作。幸运是,通过这几年来的学习与自省,对于什么心理学上面的各种效应说不上运用自如,但是至少知道了说的是什么,如何在现实中运用出来,帮助我成长,通过心理暗示来激励自己,这是后话,暂且不提

心理学上有条著名的理论-----首因效应,是人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位的效应。首因效应也叫首次效应、优先效应或第一印象效应。它是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象,个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。?第一印象作用最强,持续的时间也长,比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。首因,是指首次认知客体而在脑中留下的第一印象。首因效应,是指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。这就是我们通常所说的,去面试要注意守时,相亲时朋友在背后帮你说好话,都是同样的道理

跟他在一起工作是快乐的,工作中一段时间后可以休息,聊聊天,所以很舒服,无论事情多么多,他都会安排得井井有条,不会像别的主管经理弄得一团糟糕,背后的人都评价他,和他做事情不用担心时间问题,他能调动员工的积极性,也擅长激励,而他对于我的评价是这样的,你的性格用百分比五十来判断的话,至少有百分之三十,可想而知,我当时的性格是多么内向,跟女孩子基本上是不说话的。后来他走后,就从此失去了联系,各忙各的事,交流也少了,后来在上面遇到了,偶尔聊几句,我经常去看他的空间,看心情,因为人是需要学习的,无论是什么,我很喜欢这句话。一个不会游泳的人,换再多的游泳池也还是不会游泳!一个不努力工作的人,换再多的工作也不会有收获!!一个没有上进心的人,给予再多的箴言只是浪费了口舌。是啊,在工作中就算别人要求你努力,如果你自己没有上进心,那么别人是浪费了口舌,这点还真是感触颇深。如果我能改变下自己的心智模式,那么也不会走这么多弯路,认识事物的方法和习惯也会和以前大不一样,但有些事情还是必须要经历的,因为不经历你也不会懂,更不会明白其中深刻的道理。我无法做到他那样,但至少进步了

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更新时间:2024/12/26 1:34:22