| 标题 | 居安思危，立于不败 |
| 正文 | ——读任正非先生《华为的冬天》文章有感 每个企业的发展，都有其自身的规律，兴盛发达、失落衰败，其实是件十分自然的事。 现实中，因为企业小有起色，有些老板难免会开始骄傲自大，得意忘形。 笔者有一个朋友，人很精明能干，全盛时期曾经拥有三间工厂，开着卡迪拉克，在珠三角的一个名镇有多处房产，每个星期六自驾车去澳门赌博，星期一返回。 他曾经得意地给我回忆过自己的往事：“（前些年）有一次在酒楼喝早茶，拿起八千港币随手一撒，引得人群去抢，爽啊！” 就是这样一位老板，却因为赌博欠债五百多万，法院查封还钱，抵掉工厂和几处房产后，现在沦落几近穷光蛋，又重新艰辛人生。 华为公司为一家全国知名的高科技公司，现在正如日中天，其发展势头国内许多企业难于望其项背，职工待遇也是打工者梦寐以求的丰厚，但难得的是，在日子过得滋润，企业兴旺发达之时，作为企业的领导人却时刻保持着一颗居安思危的心。 “如果有一天，公司销售额下滑，利润下滑甚至会破产，我们怎么办？”任正非如此诘问。 有些人可能还马上想到任先生说这些话是否有些不合适宜，企业经营状况这么好，没有下滑迹象，而且还蒸蒸日上，说这种话，不吉利，别自己把自己的企业唱衰了！ 盛极衰败，自然规律，任何事物的发展都有起落，作为企业运作也难免不出现问题，难免有纰漏和起伏。中国有句老话：富不过三代，虽然可能绝对了一些，但确实有一定的道理。 在《华为的冬天》中任正非提出了几个非常好的经营理念，要对“成功视而不见”；要一直保持“危机感”，这样才能在以后的社会竞争和市场竞争中立于不败之地。要“均衡发展”；要“对事负责”；要“自我批判、有责任感、使命感”；要精简机构，规范化管理；要有一颗平常心等等。道出了作为一个企业经营者对企业前景的关注和使命感。 有这样的领导人，华为比一般的企业更有生命力，更加“长寿”显然也是自然而然的事情。 文章中还提到二战后的德国工人，为了本国的经济，团结起来，“提出要降工资”，从而使德国战后经济增长很快。说明任何一种发展和变化需要大家的共同配合和齐心协力，有道是：众人拾柴火焰高。只有这样，才能事半功倍，取得最后的成功。 任正非先生的忧患意识，正是对其企业中的一些人松懈和麻痹思想的警示，是对经营管理历史的归纳和总结。 俗话说，逆水行舟，不进则退，作为一个非常成功的企业家，尚能居安思危，那么作为普通人的我们就更应该时刻保持危机感，不断调整、充实自己，以适应日新月异的社会变迁，这样才能才日益激烈的社会竞争中立于不败之地。 |
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