| 标题 | 坚持以人为本，创新思想政治工作 |
| 正文 | 新形势下如何做好企业思想政治工作，不断提高企业职工队伍的整体素质，进一步增强企业的凝聚力，战斗力、竞争力是目前值得关注和研究的课题。为此，笔者认为在新形式下，坚持以人为本，开拓新思路，适应情况，解决新问题是做好企业创新思想政治工作的关键。 一、坚持以人为本、创新思想观念 企业的思想政治工作要自觉服从于企业发展这一中心工作，思想政治工作偏离了中心工作，就等于丧失了其生存的土壤。因此，思想政治工作要更好地服务于这一中心，就应该坚持以人为本，创新思想观念：一是要由过去单纯的注重提高职工思想觉悟，转变为全方位提升职工思想素质，积极适应企业改革，发展新形势。二是要破除思想政治工作是软工作、软任务的观念，树立“两手抓、两手都要硬”的思想。三是要破除旧规，安于现状的观念，树立勇于开拓，不断进取，争创一流的风尚。用敏锐的眼光、创新的思想、丰富的知识，不断学习、不断创新，在思想上、业务上要紧跟时代步伐，甚至要了解一些前卫的东西，这样做起思想政治工作来才会得心应手。 二、坚持以人为本、创新组织领导 思想政治工作要有生命力和活力，关键在于不断创新。而组织领导创新是做好思想政治工作的根本保证。首先要由分管领导抓，转变为“一把手”亲自抓，分管领导具体抓的领导机制。其次要由政工部门唱“独角戏”转变为以政工部门为主，各部门齐抓共管，使思想政治工作“硬”起来的局面。第三是由领导干部教育转变为教育者先教育、管人者先管自己的观念。领导干部要在新形势下深刻理解自己的价值和意义，明确思想工作的目标和任务，加强自身修养学习，不断充实和提高自己的思想，以自己的实际行动和良好的形象去影响、带动职工的积极性，让领导干部的表率作用成为思想政治工作的最好说服力。 三、坚持以人为本、创新教育内容 要充分发挥思想政治工作的作用，其工作内容就必须不断变化、不断改革、不断发展、尤其要结合企业生产、经营的实际，有针对性地把思想政治工作与当前的形势、任务相结合，教育与引导相结合、普遍教育与个别谈心相结合。主要内容有职业道德、社会心德、家庭美德的“三德”教育和人生观、价值观、世界观的“三观”教育。开展社会责任感理念教育，培养身心健康有责任感的企业主人，大力开展以五个“凝聚人”为内容的凝聚力工程，即理念共鸣凝聚人、企业形象凝聚人、工作氛围凝聚人、用人机制凝聚人、激励机制凝聚人。在员工中经常性地进行形势任务、爱岗敬业教育，使艰苦奋斗、无私奉献、勤俭办企的思想深入人心，努力做到敬业、创业、勤业、精业，只有这样，企业思想政治工作的教育内容才能做到因时、因事、因人常新。 四、坚持以人为本、创新工作方法 思想政治工作的方法必须着眼于发展，特别强调注重实践是检验思想政治工作有效性的重要标准。要结合企业实际，大力推广实践证明行之有效的思想政治工作方法。因此当前企业思想政治工作要做到三个转变： （一）是由不平等向平等转变。人与人之间由于所处的地位角色不同，客观上存在着某种心理上的距离，再加上受传统思想教育的影响，许多领导干部把与职工的关系定位为“管人和被管”的关系，导致在职工中出现逆反心理。实际上，人与人之间应该是平等的，是主动合作的关系。领导干部要在思想政治工作中以平等待人，尊重人格为前提，从关心职工，帮助职工的角色出发，做到情感相通，情理相融。这样职工就会自愿、主动地接受教育和管理，企业的思想政治工作就会有声有色。 (二)是从教育型向服务型转变。如果领导干部们采取过去“我说你做”的生硬方法，是难以适应新形势下的思想政治工作的。俗话说“船的力量在帆，人的力量在心”。事实证明，如果领导干部再从以往单纯的去管、卡、压来做职工的思想政治工作是行不通的，而应转变为对职工采取和善可亲的态度，同职工多沟通感情，多了解职工在想什么、关心什么、担忧什么，并及时加以引导。要紧密联系职工思想、工作、生活实际，结合企业各项改革的新实际和职工共同关心的热点、难点问题，有针对性地开展思想政治工作，把问题解决在萌芽状态。 （三）是由点向面转变。过去企业思想政治工作只覆盖到某个点，从而出现了一些覆盖面不到位的“盲点”，即个别生产车间、班组。因次新形势变化使企业思想政治工作必须覆盖到企业的所有部室、生产车间、班组，这就要求企业思想政治工作者要走出办公室，深入到各生产车间、班组等生产第一线，把思想政治工作渗透到企业各项工作中，渗透到职工生活的各个领域，要借鉴社会学、心理学、行为学和企业文化理念，帮助员工去分析工作、学习、生活中出现的实际问题，不断创新思想政治工作的具体方法，采取生动活泼的教育形式，使职工从被动接受教育变为主动教育，形成思想政治工作上下互动的活跃局面。 五、坚持以人为本、就要创新务实 要确立以服务企业生产、经营为中心的指导思想，努力把党的思想融入到企业发展经济工作中，始终抓住思想政治工作和经济工作的最佳结合点，抓住热点、难点问题，把解决思想问题同解决实际问题相结合起来，无论任何时候，任何情况下，思想政治工作在企业生产经营工作中的地位不变，坚持不懈地抓思想政治工作任务不能变，不断提高思想政治工作的质量和水平的要求不能变，要将以人为本的思想贯穿于思想政治工作的全过程，真正做到“尊重人、理解人、关心人、启发人、激励人”，通过经常深入支局、班组，积极为职工排忧解难、解决实际问题，为思想政治工作赢得坚定的群众基础，使思想政治工作得人心、暖人心、稳人心的功效。 企业思想政治工作的根本是做人的工作，改进和创新思想政治工作，立意要深，要求要高，要把引导职工树立正确的共同的价值观作为我们工作的重点来抓，要积极建立一套“两手抓，两手都要硬”的工作机制，发挥思想工作的强大的优势，共同谱写新形势下企业思想政治工作的新篇章。 |
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