| 标题 | 少一些花瓶式人物（《闲庭信笔》之六） |
| 正文 | 前两年，我单位一个年轻同志调到东南沿海发达地区，在一个有名的专业公司从事宣传工作，不久前因成绩卓著，被提拔为负责人。她给我的来信中不无自豪地说：“听到这个消息，你一定会感到欣慰的，因为你的部下——你所希望有所作为的人，不是一个花瓶式的人，对吗？” 收到这封来信，我思之良久，一则以喜，一则以忧。喜的是，这位年轻的女同志，完全靠自己的努力使事业有成，得到单位的认可；忧的是，她所说的花瓶式人物，至今还大有人在。对这些人，应该如何看待呢？什么叫花瓶式人物，我没有见过权威的解释。顾名思义，花瓶，摆设也！花瓶式人物，大概是不做实事，只顾装饰以取悦别人为目的的人吧！在现实生活中，确实有一些这样的人，一天到晚，把大部分时间用于买衣服、化妆、找朋友、搞交际上。尽管自己的工作搞得一塌糊涂，只要能博得一些人廉价地夸奖与赞美，她就心满意足了。如果把这些人理解为花瓶式人物，毫不客气地说，丝毫不值得赞扬。 花瓶式人物，和花瓶恐怕具有相同的特点： 一是除了供人玩赏之外，别无价值。作为花瓶，因为它是人们自己制造的玩物，能供人玩赏也就算它的“职业”，似无可指责；但作为一个国家工作人员，除职业演员之外，如果也只能供人玩赏，那就可悲了。 二是缺乏生命力。花瓶里的鲜花是要天天换的，不换就成了“明日黄花”，花瓶也就失去了它的价值。主人高兴时，插上一束花，情绪不好时，会拿它出气摔碎它，或弃置一旁作笔筒用。花瓶式人物尽管天天换衣服，搽胭脂，善用花言巧语，也还未必长久得了。年龄大了怎么办？工作做不好挨了批评怎么办？搞不好也会被弃置一旁的。因为任何一个干事业的单位，都不会愿意有这样花瓶式人物的编制存在。 由此可以引出两条结论： 花瓶式人物要不得。中央领导多次指出，要说实话，干实事，实干兴邦；搞形式主义是要误事的。显然，花瓶式人物是只图形式，不干实事的，一个企业、一个单位，这样的人越多，风气会越不正，工作会越松垮，事业会越衰败。 花瓶式人物做不得。一是误了青春，二是误了事业。待忙忙碌碌、灯红酒绿过后，岁月蹉跎，“门前冷落车马稀”时，再来从头做起，悔之晚矣。何况自己不学一点真本事，单靠交际媚人，仰人鼻息，也是很可怜的。 还是少一些花瓶式人物好。这样于国于民都有利。我的那位原部下是有志气的，她只用两年多时间，就甩掉了花瓶式人物之嫌，成为一名实干家。但愿有多一些这样的人物出现。 |
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