山人散文集《苦丁香和她的伙伴们》——《送礼的困惑》-经典散文范文赏析-四季谷

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山人散文集《苦丁香和她的伙伴们》——《送礼的困惑》

正文

送礼的困惑

国人讲究“礼尚往来”。来而不往非礼也嘛。还讲究“君子之交淡如水”。这就有些让人困惑。礼尚往来是互相的，不是单方面的，就国与国而言，那是两国邦交正常化，就小百姓而言，那是人情大道理，。假如交到了淡如水的状态，那不就成了吝啬鬼了吗，想来这君子是不好当的。因此，小百姓就没有一个自称君子的人了。

时下，国人送礼之风日炽，学问之大，方法之多，可谓五花八门。假如这是“礼尚往来”的互相交流，也就没有什么可说的了，应该发扬才是。可这既不是单方面的往来，还有等值或超值的来往。这就引发到“贿”的层面上去了。“贿”的本意是财务，引申为“买通别人时所用的财务。”从形义上看，“有”“贝”就是有财务的人，有财务的人才能用财务去买通别人，大凡想用钱买通别人的人，大多都是有求或想有回报的人，这就又有别于亲戚朋友间的礼尚往来了。

时至年终岁尾，自己分管的工作的年终检查接踵而来，有部门的、也有代表县府的。说句良心话，本人分管的工作不多，也尽心尽力尽职尽责了，在全县相比不算先进，也不是落后的。然而，不知从什么时候起兴起了一股送礼风，招待检查团，好吃好喝，临走还要送一些东西，我不知道这是不是送礼，但确是单方面的，并没有往来。没有往来为什么要送礼呢？说白了还是有求于人，求什么呢，就是求检查的人说点好话，工作不到的地方抬抬手让过去，别给减分，上下都能过得去。可这又引发了我的困惑，我的工作不是最差的，我也不想争什么先进，我凭什么怕减分呢？多几分少几分又不影响工资基数，也不涉及我的职务下调，（升迁是不可能的）再说了，工作没有到位的地方，不说出来，不指出来，以后怎么改正呢。不到位的地方不知道，不能改正过来，那么以后工作怎么尽职尽责呢？知心的同仁笑我年龄看长，头脑渐愚。大家都不送时，大家在一个起评线上，你工作干到什么名次就是什么名次，大家都送了，大家就又在一个评比线上了，你工作干到什么名次就还在什么名次，假如有送有没送的，评比线就不一样了。这似乎明白了些，可还是困惑，大家送多送少不一样，这不又不在一个评比线上了吗？同仁笑而不答，象是说，是真不明白还是装糊涂。

这一天我吃了不少酒，送没送我还真忘了，后来想想还是送了吧。

送就送了吧，谁让我喝高了。

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