| 标题 | 官员互殴，公权令人担忧 |
| 正文 | 近日，河北柏乡县纪委对该县环保局环境监察大队大队长陈某与中队长郭某作出免职、调离执法岗位的处分，这两名官员在查处违法排污企业时互殴。潇湘晨报记者梳理了今年29起官员冲突事件进行了分析，缘由涉及饮酒、经费使用或报销、公车使用、人事安排打牌及日常事务，并涉及局长14名，副局长16名，办公室主任7名。（新华网，5月12日） 不得不说，官员互殴的背后难消利益之争的嫌疑，伤害的不仅仅是彼此的人身安全，更是伤害 了官员手中权力的法制性，留下的除了笑柄，更多的是对官员手中权力滥用的担忧。 有分析称，副职领导处于正职领导和下级之间，在权力分配和人事关系上处于一种尴尬的地位，有较大的心理压力。官大一级压死人，特别是在涉及个人利益时，官员之间的勾心斗角其实不足为奇，既然是一种心理压力，那么付诸于“行动”欲求宣泄也在情理之中，只是这种“较真”劲儿用错了地方，脱离了肩负的责任和对一名官员的评判标准。公说公有理，婆说婆有理，面子之争和利益之争的背后，互殴的官员已经完全忘记了手中权力的特性，忘记了权力的目的，忘记了应当怎样行驶权力，说得严重些，这也大概是一种以权谋私的行为，是对手中权力的玷污，但是奇怪的是，29起官员互殴案件中，却没有一人因此而被免职，值得深思，这些既谋私又暴力的官员，是否符合应有的道德底线，哪怕只有一个特例也罢。 之所以有武斗，之所以有尴尬，不外乎是“领导说行就行，不行也行，领导说不行就不行，行也不行”的权力过于集中，不外乎是“万事好商量”的权力随意性过大，不外乎是“讲排场，打官腔，走歪道”的权力观扭曲，归根结底，是无视规章制度的外在表现，对自身岗位和职责没有正确的认识，缺乏准确的定位，而在客观上，也正是民主决策机制不健全、权力监督步伐跟不上、惩治力度不足等制度缺位的现实反映，简而言之，就是还没有完全把官员手中的权力放进法制的轨道，才会让那些官员武斗、官员偷拍、官员诳语的当事人心中打起了“小九九”，这不止是官员之间的隐患，更是全社会的忧虑。 |
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