| 标题 | “差不多”干部其实离要求差了很多 |
| 正文 | 有一个寓言故事，讲的是“差不多先生”，信奉“凡事只要差不多，就好了”。在现实中，这样的差不多先生，可不少。改作风，不求严细深实；做工作，不讲真抓实干；抓发展，没有眼界心劲。 (3月18日人民日报) 党员干部在社会管理中扮演着非常重要的角色，在实际的工作中，党员干部若是跳进“大好人”的标准里，只求当一个“差不多”干部，那可就离要求差得太远了。习近平总书记强调，抓作风建设要“三严三实”——严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。这正是对“差不多”干部的敦敦教诲。 对于党员干部而言，“差不多”其实是“庸懒散”的表现，也是一种不思进取的心理反映，一旦有了这种安于现状的人生观和价值观，工作激情就会大打折扣，政策执行就会留有空间，服务质量就会难以提高。抓作风、抓效能、抓纪律，就是要同“差不多”的消极心态作斗争，就是要让“差不多”干部明白自己离要求差了多少，就是要让“差不多”干部越来越少，从而提高党员干部队伍的“战斗精神”和“战斗力”。 古人云：“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。在干部作风改进和反“四风”的浪潮中，随意而为、不思进取、得过且过的党员干部终将被制度摒弃。逆水行舟，不进则退，作为党员干部，只有不断加强学习，严格要求自己，时刻牢记责任和使命，敢于拼搏，用于担当，才能跟上时代的步伐，才能成为值得人们尊重和拥护的公仆。 |
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