| 标题 | 干部“搭伙”出访应当及时“刹车” |
| 正文 | “我的10年任期都快满了，还没出去过一次呢。”出访申请遭拒后，中部某省的一个县级领导直接向外事部门如此抱怨；高校组团去国外参加学术会议，出访名单中后勤处长赫然在列；党政机关团组和非必要的企业“搭伙”出访……(2月16日，网易新闻) 从这位县级领导的抱怨中不难发现其认识的根源性错误，一是觉得自己是一名公职人员，是一名县级领导，“搭伙”出访游玩是一件理所当然的事情，作为掌权者应该有“享受”的机会，即使是偶而的一两次；二是因为自己已“勤勤恳恳”了快10年，最后若是连一次的“照顾性福利”也没有，或者说没有搭上“照顾性福利”的末班车，心中不免觉得委屈。显然，这样的认识和想法已将自己身为公职者的本份和责任远远抛之脑后，取而代之的是官本位思想和享乐主义，在全国党员干部作风转变的大形势下，这种脱离职业素养和无视纪律要求的为官意识更应当予以及时而坚决的否定。 当然，一味的谴责和质疑这位领导也显得过分，若是当地没有开“搭伙”出访的先例， “因公出国”都是不怕挤的“干货”，“搭伙”出访也并非内部人的“组团忽悠”，那么也不会有人因为自己没有成为“理所当然”的那位出访者而感到不公。这样说来，正如一句歌词“是我们改变了世界，还是世界改变了我和你”的道理一般，值得深思。 立党为公，执政为民，领导干部“搭伙”出访游玩既损公又不服民，固然应当坚决抵制，并且这类暗藏私心的抱怨，乃至“按功论赏”的势利诉求，都必须予以紧急刹车。公事就公办，别让出访、考察、交流等公务活动成为了某些人的“福利”，别把无辜的公众都当成“盲人观众”，别把规定和禁令看成是一纸空文。 |
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