| 标题 | 潇潇：“挑刺工”挑出官场懒政之刺 |
| 正文 | 提着包包，走进丹棱镇派出所，咨询民警如何办户口。离开，返回，听录音，填好“行政效能暗访测试情况表”，直送县纪委监察局。这是丹棱“挑刺工”李开鹏的一次暗访“挑刺”过程。（5月19日，华西都市报） “门难进、脸难看、话难听、事难办”向来都被群众诟病，“微笑天使”不微笑，窗口单位难接近的恶形象在群众心里根深蒂固。“挑刺工”的出现倒逼部门和窗口单位改进作风，主动作为，提升服务态度和质量，助推党的群众路线教育实践活动纵深开展。“挑刺工”挑好官场懒政之刺，切实破解联系服务群众“最后一公里”难题。 整治干部的作风问题已然迫在眉睫，通过聘请“挑刺工”来明察暗访，以问题导向为原则，请群众模拟办事，活灵活现的还原群众办事的“万里长征”之路，如此创新之举确是空前。给干部“挑刺”，并在全县范围毫不保留的公布于众，此般倒逼干部主动作为、积极作为的行为，简直是“赞不绝口”，和前段时间的“广场问政”实有异曲同工之效。 笔者认为，“挑刺工”像极了“间谍”。伪装身份，混入人群，他们有“火眼金睛”，专业“挑刺”，一阵见血，同时用高科技的手段记录过程，形成铁一般的“罪证”，大大方方的“指控”干部。他们明察暗访，敲响作风“警钟”，有问题立即曝光，绝不手软，用实际行动证明在作风建设上永远没有休止符，以及常抓不懈的态度和敢于动真碰硬“亮剑”的决心。 作风建设之难，难在防止反弹。干部懒政是旧疴，作风雾霾比PM2.5还让群众难受。“挑刺”只能治标，在挑出“毒刺”之后，如何拔掉“毒刺”才是根本。抓干部队伍建设来深化作风建设。约束内化，提升外化，内外兼修方能表里如一。抓管理监督体系来加强干部管理。自身监督、群众监督，双管齐下，强化干部自身学习，强化人本理念。抓制度建设来规范干部行为。治国必先治吏，治吏必先治懒，懒之源导事之签，健全的制度能够引导正确的行为，“群众利益无小事”的信念才能根深蒂固。 |
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