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标题 强人的弱点
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在当今这个风云变幻的社会,每个行业都有各自的强人。那么,什么样的人是强人呢?强人就是指在某一领域当中有突出表现,或者某种技能优于他人的人。在我们工作的范围内,常常会有与强人打交道的机会。比如,我们白手起家的老板,也比如经营得当的总经理,还有销售无往不胜的营销总监等,这些人物的出现,使我们在工作当中的影响是很大的。因为,权限会使普通员工要听命于强人。当我们在面对强人的时候,往往表现的不是很自信,常常完全的按强人的想法去执行。在与强人产生竞争时,往往不战而败。是能力的示弱,是自信的缺失,是众人的不认可等,往往使我们经常要臣服于他们。当然,这种状况的出现,我相信大部分人是不愿长期承受的。那么,我们又该如何以自身现况去驳倒强人呢?我想在当前竞争相当激烈的社会,是每个有梦想、有野心的人都在考虑的问题。所谓“商场如战场”,这句话确实符合当前的社会环境。所谓,打仗要有军师、大臣出策略,同样,想要在商业竞争中战胜强人,同样要讲究策略。以个人强项攻对方弱点,这不失为一个好策略。找到强人的弱点,不断进行攻击,在一次次的攻击当中,使一个比你高大、强健的高人倒下,你便可以达到最终的目的。

那么,强人的弱点该怎么找呢?首先,我们需要静心常常观察强人的日常工作、发言等,这是最容易洞察强人弱点的好时机,从而找出他们的缺失之处,进行深切思考、分析,并在恰当的时候向上级进行不正式的沟通,如果在强人犯错时,可以进行浓墨重彩的补充,并影响他人也同时进行补充,使强人失信于上级。在坚持不断的努力中,相信就算是强人,也很难得到重用了。也有人说,还可以他想要完成工作的时候进行破坏,问这样应该也可以吧?我是这么想的,如果在严重影响到公司利益的前提下来进行攻击,如果后期造成严重后果,相信你的结果未必也不会好到哪去吧。所以,我并不赞成此种做法。但也有人说,在你攻击强人的同时,强人常常会用工作成绩一轮轮对你进行攻击,并想办法扩大自己的工作成果。在他扩大的过程中,尽量缩小他的宣传性,并把工作成果尽量压低。也有人说,我们可以把自己变得越发强大,不断提高工作能力或者加强某项技能什么的。但我要说的是,无论你有一天变得如何强大,在你事业发展道路前方永远有更高大、更强健的强人在前方等你,如果你没有掌握到强人的弱点具备攻倒对方的能力,那么,你也永远成不了真正的强人。

因为正真意义上的强人,是无往不利的;正真意义上的强人,是最终能够拿到更优厚的事业成果的人;正真意义上的强人,是结合了充分的智慧,并有信心完全执行下去的人。

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更新时间:2025/2/7 21:06:24