| 标题 | 请对基层公务员多一点宽容 |
| 正文 | 请对基层公务员多一点宽容 县以下机关公务员将设置5个职级，如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。记者从安徽、山东、辽宁等省份获悉，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》（下简称《意见》）日前已经正式下发，将正式实施。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。（新闻来源：华商报，3月5日） 最近，关于公务员涨薪和职务职级并行的话题，一波接一波，大家在网上讨论的热闹非凡。质疑的，事不关己的，发牢骚的，看热闹的应有尽有，但主流声音还是质疑，认为公务员待遇已经非常好了，没有涨工资的必要了。 其实，我国公务员待遇问题早就应该改革了，现行的工资制度已不能适应当前的发展要求，大多数基层公务员其实是身兼数职，压力和工作强度非常大，加之基层待遇偏低，造成大部分地方留不住人才。 中央此次改革可以说非常及时，给基层公务员吃了一颗定心丸，对解决目前现状问题开了一个好头，起了很大的积极作用。 截止2013年底全国公务员总数为717.1万人。现实情况却是，中国在职公务员队伍中，逾60%在县乡两级基层。基层公务员数目庞大，但供他们升职的领导职务却有限，“僧多粥少”让很多基层公务员待遇一直维持在较低水平，中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，从县处级升为厅局级的比例更是低至1%。 如果广大基层公务员解决了后顾之忧，不再为柴米油盐分心和广大人民群众不再让他们心寒的时候，我相信他们工作起来将更加有效率，更能全心全意为人民服好务，毕竟古话说将心比心，请大众对基层公务员多一份宽容。 |
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