| 标题 | 公考大军催生培训热潮 |
| 正文 | 自高校扩招以来，高考严峻的形式已不复往昔，又是一年毕业季，随着全国高校毕业生人数不断增加，就业形势愈发严峻。走进单位，端上“铁饭碗”成了大多人眼中的“香饽饽”，越演越烈的公招热，千军万马过独木桥现象已经不足为奇。 而各大公考培训机构如雨后春笋般滋生壮大，抓住考生“想要改变人生”的心理，吸引了大片想从千军万马中胜出的考生，为了进入所谓的体制，少则几千多则几万的培训费不在话下。 公考培训班培训啥？ 众所周知，公考即公务员考试，包括包括笔试和面试，当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于考《行政职业能力测验》和《申论》两科。针对科目，培训机构聘请专业讲师，有些或为公务员教材编写老师，专业进行笔试培训，剖析知识点的命题规律和命题思路，讲解各类题型的答题技巧，从而帮助考生在行测、申论等科目上尽可能的得分。 而面试，一般只有15分钟左右，如何在有限的时间里，既给考官留下一个良好的印象，又恰如其分的回答考官的问题，这需要考生充分发挥自身综合分析、组织协调、语言表达等能力。面试培训班从着装、礼仪、妆容、语气、语调、答题套路等方面着手系统培训考生，更甚者发明了万能答题法，以不变应万变。 公考培训机构规范化？ 打开网页，在搜索引擎中输入“公考培训”，我相信立马会弹出各式各样的培训机构，那么问题来了。首先，培训机构有无培训资质？其次，培训机构有无收费标准？ 市面上的培训机构，属于民办教育性机构，需要通过教育部门审批，获取办学资质，才能开设相关培训，不能无照经营。培训收费部分，并无相关标准来规定公考培训费用，造成培训市场价格混乱，全都是培训机构所讲的“一口价”。需求推动市场，市面上各种“包过班”、“状元班”、“精英班”层出不穷，考生带着“不能输在起跑线”的观点走进各大培训机构，穿梭在书山题海中。 笔者认为，越来越多的考生愿意花大价钱考公务员，究其根本还是在日趋激烈的就业竞争下，人们的就业观和价值观偏向于稳定、体面、轻松的职业。在社会多元化的今天，我们应该理性择业，理性的看待公考，才能使人才流动愈趋均衡，愈趋合理，只有人才发展均衡 了，社会才能长足进步。(文/卢毛毛） |
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