| 标题 | 也谈公务员考试 |
| 正文 | 刚才看了人大张鸣老师的博文《建立全国统一的公务员考试制度刻不容缓》后感受至深。经历过，才会明白，这无形中也是一笔财富，06年大学刚毕业那会，社会上都流传着考公务员需要关系的言论，而自己也因此放弃了以应届毕业生身份考公务员的打算（应届毕业生可以不受户籍限制报考）。在私营企业工作一段时间后，承受不了高负荷的劳动运作，我还是决心要考公务员。那首先要有一个备考环境，也就是说工作强度不能太大，要有充足的时间看书，而后的2年来我一直忍受着机关临时工的屈辱，让别人把自己的尊严踩到脚下，一天天熬了过来。 在这三年的考公路上，自己亲眼所见一再说明能够考上公务员的或者可以入闱面试的很多都是应届毕业生，就我参加培训的那个小组而言应届毕业生就占了61。5%，这次公务员初任培训的这100个人中应届毕业生也占了一半以上。这就是一个怪象了，一方面用人单位（招考部门）一再强调最好要有基层工作经历，而另一方面入闱面试的人员大多都是应届毕业生。这说明这个招考制度有问题，并非最大程度上的公平，也并不能最大限度的满足用人单位的要求。对于国家单位来说，他们可不在乎你有没有工作经验，反正是公共财政发工资，只要有个人进来帮他们打杂就行了。 岗位的设置冷热不均是公务员考试最大的不公平。有的岗位要求的专业冷门至极，报名的人不超过十人，有的岗位专业不限报名的人过千，有的岗位专业限制死板得一定要和计划表里的专业一字不差，结果一个也没报起来，浪费指标。这样对于参加这个考试的人来说是很不公平的，机关事业单位特别是基层单位是不需要很多专业知识的，就拿自己来说，我是按照林业相关专业报考进来的，自从一分配进来就没从事过和自己专业相关的工作，用人单位才不管你什么专业进来，哪里需要一位杂役就把你安排到哪里。即便是你有专业，经过几年的打杂生涯，你也基本上把自己的专业知识忘光了。 试卷本身也还是存在缺陷，试卷里的题目都是一些基础性的题目，基础好的人考上的可能性要比在高中以后发奋或者在大学里努力学习的人要高很多。很多都是初中阶段的知识，只要在那时候掌握好，考高分问题不大。申论，那更是有诀窍了，我一般参加事业单位的考试分数都比较高，因为我字写的还可以，另外也掌握了写申论的诀窍。可回头想想，还真没什么办法能够实现最大程度上的公平，有的专业用人单位他压根就用不到，也不会在招考要求中出现这种专业，这些考生也只能是报专业不限了，和成百上千的人同台竞争，成功的概率就可想而知了。 我身边有些人，年纪快30了，一天到晚看着公务员考试辅导用书，不可谓不用功，他们甚至放弃爱情、割舍韶华埋头苦读，为的是有朝一日能金榜题名，辛辛苦苦读了这么多，到了机关都基本上用不到，不能不说精力花的不是地方。可命运往往很会捉弄人，考试的再三失利还让这些人越挫越勇，不考上不谈恋爱。我想如果以这样的心态来应考考不上也可以理解了，这么大的压力怎么能够超常发挥，怎么能够让考官感受到你心灵深入的平和和豁达，用什么来证明你在将来的从政路上会品行端正，一心为公。 公务员考试是一种考的是一种心态考试，考的是你的基础，一方面自己不要轻言放弃，另一方面要放松心态，相信自己，就是相信未来。 |
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