| 标题 | 为“慢作为”设立“蜗牛奖”而点赞 |
| 正文 | 为“慢作为”设立“蜗牛奖”而点赞 设立“蜗牛奖”倒逼“不作为、慢作为、不担当”的“三不”干部，提振工作作风，以“负向激励”机制解决干部作风慵懒、散漫、推脱问题。记者从安徽省岳西县委宣传部了解到，根据《岳西县效能建设“蜗牛奖”认定办法(试行)》，该县已有6个单位和乡镇被授予“蜗牛奖”并问责，个别单位被预警。(人民网) “慢作为”其实也是一种不作为，表面上看，有的政府部门对群众提出的问题不是什么也没做，但处理起来进展缓慢，有些需要改进的地方像蜗牛一样，半天不挪动一步。“慢作为”主要表现是，对应当履行的职责，无正当理由未在规定时限内办结；对涉及群众生产生活等切身利益的问题依照政策或有关规定能及时解决而不及时解决；对符合政策的群众诉求消极应付、推诿扯皮等。“不担当”“慢作为”流露出的是一些部门办事拖沓作风，这和服务型政府为人民服务的宗旨背道而驰。“慢作为”它与“不作为”“不担当”相比，危害更具隐蔽性和长期性，办事一拖再拖、久拖不决，怨气必然在群众中扩散，损害的是政府部门的公信力。比如：公开承诺7个工作日就能办理的房产证却被拖了55天，明明应该及时告知公众的事情，却故意刁难、推诿拖沓、态度粗暴……近年来，从严治党越来越深入人心，人民群众纷纷点赞。然而，少数基层干部的“慢作为”病症却依然存在。 作为国家级扶贫开发工作重点县，岳西县首创“蜗牛奖”，对各单位若出现未按时序节点完成脱贫攻坚指挥部部署的工作任务和影响工作进度；未按时序节点完成重点工程、重点项目工作量影响工程项目建设进度，及重点考核指标靠后；对群众合法诉求、反映强烈的突出问题未及时处置，造成不良影响等6种情况，将被认定为“蜗牛奖”，并实行问责，限期整改。在为岳西县设立“蜗牛奖”点赞的同时，要求各级各单位应加强专项督促检查力度，切实发挥监督作用，增强基层干部的政治规矩与职责要求，提高他们的服务意识，同时单位要大力整顿不良作风，让单位干部愿作为、敢作为、善作为，使干部在其位就要谋其事，树立务实作风，履行公仆本职，打造良好的政府形象。 |
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