| 标题 | 倒逼如实填报也需“绣花功夫” |
| 正文 | 倒逼如实填报也需“绣花功夫” 四川绵阳市委组织部结合“两项法规”学习，在全市集中开展案例警示教育，用“以案说法”的方式倒逼填报对象主动如实填报、涵养纪律习惯。（5月31日《中国组织人事报》） 领导干部个人事项如实填报是不容践踏的政治底线，是检验党员干部忠诚干净担当的“试金石”，是全面从严治党的必要环节，是保持党的先进性和纯洁性的重要举措。对于党员干部来说，在个人事项上不如实填报，就是不讲政治规矩、对党不忠诚。党的十八大以来的反腐实践证明，那些对党不忠诚、在个人事项上隐瞒组织的领导干部，是为党和人民群众所不能容忍的，是迟早要受到党纪的严厉处分的。个人事项，如实记录着领导干部的工作和生活各方面重要、关键和敏感的信息，是组织、人事、纪检等部门全面、及时、正确掌握领导干部个人情况、思想动态和工作情况的重要依据。 一些领导干部在个人事项上不如实填报，欺上瞒下，一是缘于信念薄弱、心中无党、心中无戒、“三观”扭曲，对于如实填报要求阳奉阴违，甚至编造谎言、伪造资料，面对组织审查、个人事项核实，不讲实话，甚至与他人订立攻守同盟。二是缘于填报对象特别是组织人事干部对于如实填报事实规则、流程、具体要求不清楚，导致个人事项报告在一层层往上报的过程中没有任何人发现其中的错误或造假痕迹。三是缘于问责处分不严，没有产生在效震慑，没有形成“不敢”。四是缘于个人事项审核存在制度漏洞，特别是一些关键环节的疏漏或缺乏有效监管。比如，在个人事项核查的各个环节，都需填报人和审核人签字确认，但很多情况下，因为监督不到位，或分管人事的领导欺上瞒下，在填报人和监管部门未知情况下，伪造“一把手”甚至填报人签字，实际上又让制度性的监督成为虚设。 倒逼如实填报也需“绣花功夫”。绵阳市结合“两项法规”学习，集中开展案例警示教育，“以案说法”，产生了积极的广泛的深入的持久的警示教育效果，生动形象的案例分析，让填报对象和组织人事干部清楚填报错误所在、错误原因、填报方法和要求；促使领导干部增强守法遵纪自律意识，勇于担当，敢于负责。但倒逼如实填报，光靠警示教育是不够的，还需两手抓、两手硬。一手抓监督，着力完善领导干部个人事项报告审查、核实机制制度，补足制度短板，堵上制度漏洞，确保个人事项审核全过程各环节都处于严密的及时的监督之下，一旦发现某个细节存在疑问，能第一时间反馈给相关部门，相关部门收到反馈后立即按程序处理，最大程序减小不实个人事项报告上报的可能性；另一手抓执纪问责，对于不如实填报行为，要严格实行 “责任倒查”、“终身追责”、“一票否决”、“责任连坐”制度，形成“不敢”、“不愿”的高压态势。 |
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