标题 | 三高如她 |
正文 | 第二女子监区成立之初,新建部门多,人才紧缺,她放弃担任分监区指导员,接手全新而陌生的岗位,上任不久,即被人亲切地称为“三高”股长。她,便是第二女子监区政工股股长,胡琳燕。 “高热情”。新成立的监区台帐一空二白,为使台帐工作步入正轨,胡琳燕发挥高涨的学习热情,自学同时还经常到兄弟单位取经,她称之为“不耻上问”,“上问”过程中难免会遭遇冷眼、尴尬,问其会委屈难受吗?会气馁吗?她笑着摇摇头:不管“老师”态度如何,他是给予你帮助的人,汲取并感谢他的知识,忘记偶尔的冷淡。不久,热情学习的效果显现,她负责的党建台帐获得表扬,政工考核获优胜奖。 对于政工部门负责的报道工作,胡琳燕在工作时间观察寻找,休息时间提炼总结,始终保持高涨的创作热情,上交稿件占监区30%,多篇文章在监狱刊物、东方警苑刊登,刊稿率列监区前茅,在其表率带领下,监区报道员比例逐渐提高,报道水平进步明显,监区成立后的第二个季度报道考核便崭露头角,列全监第一。 “高效率”。“每天能听到门外高跟鞋踩踏地面发出的“噔噔噔”声,声音急促而有力,让听者感觉紧张但是精神振奋。”这就是胡琳燕每天的工作状态。胡琳燕刚接手政工股时,只是光杆司令,台帐、申购办公用品、发放物品、宣传报道、组织活动,事无巨细,全其一人承担,可她却出色地完成了,真正的“以一顶三”,这不可谓不是奇迹。与其共事后,逐渐发现她除了反应快速,做事干净利落外,还有两个特色,一是利用下班前五分钟及提早上班十分钟对事情进行整理归类,二是做事统筹安排。或许这就是其能保持工作高效率的决窍吧。 “高情绪”。政工股重要职责之一便是与分监区民警沟通工作,上情下达,下情上传,发挥桥梁纽带作用。监区共有民警上百人,性格脾气不尽相同,传达布置工作难免遇到反弹,性格直爽的胡琳燕上任后,不管面对何种情况,始终让自己的情绪保持高状态,高高兴兴地与同事感情交流,开开心心地与同事姐妹相称,遇事设身处地为姐妹着想,理解她们承受的监管及生产压力,用她的真诚与笑容感染每一个人,情绪反弹状况自然逐渐减少,工作开展的顺利而愉快。 干一岗,爱一岗,精一岗,“三高如她”,用她的积极肯学、她的机灵慧敏、她的乐观豁达践行着一位普通监狱民警平凡而光荣的职责。 |
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