| 标题 | “庸懒散”也是一种“病” |
| 正文 | 从网友晒出的情况来看，迟到、早退，上班时间脱岗、打游戏、炒股票，对工作拖沓，对群众需求采用“冷暴力”成为这种作风的主要表现形式。专家表示，这些现象不仅损害党委政府在群众中的形象，也会成为滋生渎职、腐败的温床。(5月16日法制晚报) 拒绝“庸懒散”不只是一句口号，千里之行始于足下，身为人民群众的“耶稣”，就得把宗旨体现在行动上，最起码不可虚度上班时间，这是对公务员职业最起码的尊重。 至今，全国公务员有好几百万，管理起来确实不是一件轻松的事，上班迟到、早退、打游戏的公务员也绝不是个例，可以说，目前“庸懒散”已经成为公务员群体中比较典型的职业病。 首先，公务员管理体制还不够完善。虽然目前干部作风整顿持续推进，但还是存在一些盲区。一些公务员之所以敢迟到，敢早退，敢办事推诿拖沓，最主要的原因就是监督还不到位，侥幸心理还普遍存在，一些公务员之所以上班期间经常做与工作无关的事情，最直接的原因就是工作太闲，经常无事可做，打打游戏聊聊天，炒炒股票上上网，不过是为了打发时间而已，因此，要坚决制止“庸懒散”顽疾，除了许下承诺宣誓之外，更重要的，是科学合理分工，充分利用人力资源，建立行之有效的奖惩制度，调动公务员工作的积极性，同时，更要充分发挥内部监督和社会监督的作用，不仅要从社会舆论上施加压力，更要从监督制度上施加压力，为公务员拉起“庸懒散”的高压线。 其次，制度的执行力还需提高。八项规定、六条禁令、地方性的各项规定，都明确了公务员的行为准则，但是在一些地方，公务员懒政、不作为甚至违法违纪依旧存在，究其原因，正是因为那些规章制度最终没有落到实处，流于形式，比如对于上班纪律的问题，恐怕各地早有规定，但是在实际中碍于情面，大家睁一只眼闭一只眼，不严格，不计较，不动真格，最终放任“庸懒散”的蔓延，因此，必须加大制度的执行力度，加强对单位“一把手”的问责力度，让领导重视起来，每一个公务员都有所畏惧，“庸懒散”的病才能够得到有效缓解。 最后，公务员群体的素质教育还需加强。有人把公务员比喻成温水中的青蛙，什么时候被煮熟的都忘了。确实，在目前的体制下，干多干少一个样为何要多干？再多努力也难以出众为何要尽力？因此思想懈怠了，上进心消退了，责任感淡薄了，其实，这是公务员认识中的误区，做得好不好不是为了争名夺利，而是要对得起肩上的责任，对得起公务员这一个称号。因此，要进一步加强对公务员群体的素质教育，以正确的价值观、权力观为引导，纠正一些公务员的错误认知，为公务员群体营造一个良好的职业道德环境。 “庸懒散”是一种“病”，既是制度的“病”,也是“心病”，既需要“吃药”，也需要“心理辅导”。 |
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