| 标题 | 干部饮酒被停职是作风出了问题 |
| 正文 | 干部饮酒被停职是作风出了问题 红安一干部中餐刚喝完一顿酒，满脸通红来开会，结果当场被酒精测试“揪住尾巴”，会上被纪委就地宣布停职。(3月26日 荆楚网) 把酒驾测试用在参会者身上，湖北红安开了全国先河，看似不可理喻，但却影响深远。饮酒后开会看似没有啥危害，但殊不知一方面饮酒后饮酒者不容易集中精力领会会议精神，极易出现会议精神不能落实的情况。另一方面饮酒者酒后脸红脖子粗、满身酒气的形象极易让人带来不良影响。无论是那一种，中午饮酒皆不可取，都该禁止。 红安县对参会干部进行酒精测试，估计事前就已出台了“中午不得饮酒”的相关规定。但吴副主任仍然照喝不误，心存侥幸，不把规定当回事。其实，不是酒惹祸，而是其认识不到位，思想开了小差，作风出了问题。对其停职，既能让其酒醒，更能让其心明。 作风建设真是只有起点没有终点。黄冈市委常委、红安县委书记余学武说：“讲政治纪律和政治规矩是从严治党的首要任务。”的确，俗话说勿以恶小而为之，勿以善小而不为。开会迟到、早退，中午饮酒等看似小问题，但实则反映出干部作风大毛病，关系从严治党，不能半点马虎。其实，作为一名干部，无论你身居要职还是普普通通，在老百姓眼中，你的一言一行就代表着政府的形象。要真正为人民服好务，严格要求自己的言行举止当是首选。 这起事件，看似简单的不遵守工作纪律，其实更是一个生动的反面典型。既能让其他干部起到很好的警示作用。也能强力推进该县“政治纪律和政治规矩” 集中教育深入开展。还能让这位干部反思不足，不断改进，确保自己综合素质得以提升，可谓一举多得。 事件已经发生，被停职干部也不应背上思想包袱。当反思被停职的原因，主动加强学习，改正不足。毕竟人无完人，金无足赤。知错能改善莫大焉，今天你饮酒被停职，看似一种处罚，但反过来说何尝不是一次及时的劝阻。如果没有制止你今天的违规行为，等到你将来违规养成习惯，慢慢失去自我约束力，下一次估计就不再是停职那么简单了，到时再后悔就真的晚矣。 |
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