| 标题 | 领导干部更应敢于担当，为民服务 |
| 正文 | 因在处置仙桃市重大群体性事件中领导不力、工作失职，造成恶劣影响，湖北省委决定，免去仙桃市委书记冯云乔（副厅级）职务，终止其提拔任用程序，另行安排工作。同时，对仙桃市长周文霞和市委秘书长郑章均作诫勉谈话处理。（新华网 8月23日） 当前，我们一些领导干部喜欢只栽花，不栽刺，这就会导致我们的干部在长期工作中，忘记自身的职责，也就忘记了本应该从事的使命。比如在工作中，永远是不讲有为，只求无过。在其位不谋其政，遇到矛盾绕着走，遇到群众躲着行，推诿扯皮、敷衍塞责，假深悟“真道”之名，行庸政懒政之实。再比如说不讲批评，只讲和气。习惯于当老好人，搞一团和气，对问题不敢讲不敢管，或当面不说背后说，平时不说节骨眼上乱说，甚至还有推波助澜的。更有甚者，不敢担责、只图诿过。 然而，党员干部应有敢于担当的精神，毕竟这是党赋予党员干部的历史使命，是好干部所具备的重要标准。而党员干部要具备“敢于担当”的品质，则需要做好以下几个方面： 首先，党员干部要不断增强敢于担当的信念责任。为此，每一位党员干部要在日常工作中加强自身学习，提高自身敢于担当的素质能力。思想境界的提高，能力的提升，这都有助于党员干部提升“敢于担当”精神的实质内涵，让党员干部将“敢于担当”的精神化为日常习惯，成为党员干部的内在修养。 其次，党员干部在实际工作中要充分发扬敢于担当的精神。工作中，党员干部立场要坚定，党性要强，对于贪污腐败等不正之风或违法违纪之事要敢于亮剑。党员干部面对困难要勇挑重担，挺身而出，冲锋在前，为广大人民群众树立旗帜，树立标杆，引导公众向着正确的目标前进。同时，人无完人，党员干部面对错误，面对失败，也应勇于承认，敢于负责，要及时总结经验，从失败或错误的阴影中走出来，迅速调整心态，投入新的工作之中去。 总之，党员干部不仅思想上要具有“敢于担当”的精神，行动上更要具有“敢于担当”的精神。只有思想和行动保持高度一致，党员干部敢于担当才不是一句口号，才会真正落到实处。 |
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