| 标题 | 改进作风，让干部更加务实清廉 |
| 正文 | 乐山干部有生活作风不检点等30种情形要调整。（四川在线 2月13日） 为激励干部队伍争先干事、奋发有为，针对干部能上能下问题，乐山市委近日出台调整不适宜担任现职领导干部暂行办法，县级领导干部如有包括履行主体责任和监督责任严重失职、生活作风不检点等情形在内的问题，将评为不适宜担任现职领导干部，调离现在工作岗位。 自中央八项规定出台以来，党员干部的作风为之一新，绝大多数的党员干部都能做到严格要求遵守规定，但仍有部分干部心存侥幸，顶风作案。 面对新形势新情况，构建起作风建设的长效机制需要健全权力运行制约和监督体系，以制度建设的新成效，确保党员干部作风建设的常态化、长效化。进一步围绕抓建章立制，严格执行，做到制度面前人人平等，违反制度必须追究问责。 加强和改进作风建设必须建立一整套切实可行、行之有效的制度，形成用制度保障作风建设的长效机制。健全作风建设制度体系。要按照中央关于作风建设的有关部署要求，划“红线”，挂“红灯”，建立健全关于严控“三公”经费支出、干部人事等方面的制度，规范党员干部行为，解决产生不良作风的深层次问题。要加大对作风建设相关制度执行情况的监督惩处力度，增强制度的执行力和约束力。同时要深入推进各项公开工作。要健全完善各项公开制度，科学确定公开的内容，做到标准统一、内容全面，灵活运用公开的方式，针对不同内容确定不同的公开形式。要规范公开的程序，完善相关审批和反馈流程，切实保障广大干部群众的知情权、参与权、表达权和监督权，真正让权力在阳光下运行。 |
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