标题 | 王承吉谈教育10:“灰色的回忆” |
正文 | 班主任工作是学校管理中最基层的工作,它直接影响着学校的稳定发展,影响着每一个学生的健康成长。作为班主任每天管理着几十个学生,可能总习惯于从大局着想,但如果忽视了个别学生的心理感受,忽视个别学生的个体诉求,往往在不经意间伤害了这个学生。有的学生因此变得消极,有的学生与老师产生了对立情绪,还有的学生从不喜欢班主任发展到不喜欢班主任所教授的课程,从而影响了学生一生的发展。所以,一个班主任的耐心、细致、包容、反思等思维品质,往往影响着班主任工作好坏,影响全班同学的身心愉悦,与士气高昂。 下面是一个工作多年的老师回忆他初中时的一个片段,从中我们可以体会出,作为一位班主任他的工作作风对学生的影响程度。 案例:“灰色的回忆” 这灰蒙蒙的天,总让人回忆起初中时的一件事。清楚地记得,正月十六年味未尽,我们开学了。那天,天阴沉沉的,天空不时飘着雪花,我穿上新衣服走进教室,只见教室空无一人,我便坐在自己的座位上。这时数学老师推开教室门,见我一人便叫我给她收拾宿舍去了。(那时的我开学第一天总是不正规,这点我明白。)过了半个小时,当我再一次推开教室门的一刹那,我懵了。全班同学已坐好,我的座位竟然到了最后一排,我的天呀!一个眼睛高度近视,身材矮小的人居然被安排到这样的位置。我的自尊心被受到强烈的伤害,极不情愿地踱到我的座位上,比我高两个头颅的前桌同学诡异地嘲我笑了笑。这样坚持了一个大周,每天我不得不抄同桌的笔记,不得不躲在一堵人墙后循声听课。第二大周星期三,上作文课,题目是《什么的回忆》,我利用这次机会,借小雪的名义把迟到的原因,以及这些天的因境,真真切切地写了一遍,并写了一张纸条夹在作文本里,希望得到老师的谅解。没想到效果适得其反,班主任不但不理会,反而在我的作文后写评语:借别人的灵堂哭自己的恓惶,怨谁呢?就这样,我在后面守了整整半学期,从此也越来越不想上班主任的课。哎! 这个案例说明了以下几个问题:一是一名开学后第一个报到的同学,去给数学老师收拾宿舍,结果迟到了教室,被班主任把座位安排到最后一排;二是这位“个子矮小”“眼睛近视”的同学在最后一批无法正常听课,发出了诉求;三是学生发出诉求的方式是通过作文课中的“小雪”,而且还给老师另外加了“一张纸条”说明;四是老师粗暴回绝,而且还带有讽刺意味;四是这件事深深地伤害了“我”,以致于“越来越不想上班主任的课” 从整个案例我们可以看出,对待这件事情,这位班主任首先表现的是工作不细致。当这位同学开学“迟到”时,没有积极主动地了解该同学迟到的原因,由于缺乏沟通认为该同学在开学的第一天就迟到,心里就有“气”,有惩罚她坐最后一排的意味;二是当这位同学在作文中表达出自己的诉求后,班主任仍然没有与她沟通,可能认为她是表达不满情绪,是“挑刺”,所以对该同学“回绝”而且留了带讽刺意味的作文“批语”。这样,给这名同学造成二次伤害。几十年过去了,或许,这位班主任早把这件事忘记了,但这件事却在这位同学的心里一直藏着,可见一位老师的言行对学生影响的深刻与作用。 希望大家对此提出自己的分析与建议,以利于班主任工作的不断改进。 2017年3月18日星期六 |
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