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标题 先立规矩后选人,官位宁缺毋滥有何不可?
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“去年这个时候,由于多种原因,我们省管干部空缺300多个,但省委没有急于选人用人,而是从清理两支队伍着手,整顿用人腐败和用人不正之风问题。这两支队伍一个是组织队伍,一个是纪检干部队伍。”王儒林表示,在中纪委和中组部的总体安排下,结合山西实际情况,先清理门户,解决打铁首先自己硬的问题,去年全省组织系统排查处理问题干部309名,全省纪检系统排查问题干部534人。坚持先立规矩后选人,先后出台了6个文件,主要防止干部带病提拔。

在中央的持续反腐高压态势之下,一大批贪腐分子从党的干部队伍中被清理出去,不少的官位更是随之出现空缺。面对官位空缺,有些人认为“国不可一日无君”,更担心“山中无老虎,猴子称大王”,尤其是一把手的空缺,势必会对工作开展造成影响。不可否认,一把手的空缺,或多或少会对当前的工作产生一定影响,但这并不是快速填补官位空缺的理由。2014年1月中共中央修订颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,明确将“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”这二十字标准写进总则第一条。这不仅体现了我党选拔干部一以贯之的德才兼备、以德为先的标准,又表明选拔干部不能泛泛而谈,凭印象讲感觉,倘若选拔的官员仍然“心术不正”,人民受灾受难是一方面,所产生的二次负面影响更是无法挽回。

而且在现实生活中,一把手不在岗位时将工作交由副职代行职务,工作开展得有声有色的也并不在少数;更有不少的地方常年空缺一把手,由二把手主持全面工作,如市委书记空缺,通常市长来全面负责,如果市长空缺,则由常务副市长来主持工作,我国官员通常按行政排序确定主持工作的人选后,就算某个岗位暂时空缺,也不会对日常工作有太大影响,退一步说,如果真的出现大的影响,中央也一定会快速调配人员接任。因此,官位的空缺并不必然意味着工作的空白。所以面对反腐之后出现的大量官位空缺,笔者始终坚持一个观点,那就是宁缺毋滥。

古人云:“大道之行也,天下为公,选贤与能,讲信修睦。”用什么样的人,不用什么样的人,体现用人导向,关乎党风民意,关系事业发展,所以我们必须树立任人唯贤、唯才是举的选人用人观。“火车跑得快,全靠车头带”,只有找到那些能够带领人民群众真抓实干的务实干部,才能开创党的事业新局面,实现“两个一百年”的奋斗目标。俗话说:“当官不为民做主,不如回家种红薯”,既然身在官位之人不适合为官,不够资格为官,就应该坚决地撤换掉这种官员。在官位没有找到合适的人选之前,宁缺毋滥,有何不可?

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更新时间:2024/12/25 14:17:02