| 标题 | 莫让“软作为”寒了群众心 |
| 正文 | 全国范围内已有多地治“庸懒”动真格，31个省区市都有市县出台规定或者采取行动，不少“庸官懒官”丢官去职甚至锒铛入狱。但与此同时，一些地方行政“软作为”的现象仍然存在，部分干部无利不想为、懦怯不敢为、居功不愿为的畸形心态仍然存在。（4月25日《京华时报》） 当下，部分干部的不作为、慢作为，不仅伤害了办事群众的感情，也严重损害了政府的公信力。为官不为、庸政懒政、尸位素餐是对行政资源的极大浪费，如果干部因为怕出错或没好处而不作为，看似什么也没做，实际上是一种隐性腐败，久而久之将严重影响发展效率。 整治这些干部的“软作为”，需要政府部门完善规章制度，扎紧制度的牢笼。只有进一步完善绩效考核机制，强化责任追究机制，加大问责力度，将岗位职责落实到岗、落实到人，才能将民意诉求与部门职能无缝对接，使其不敢“软作为”，也不能“软作为”。 此外，还需要进一步加强作风建设，让办事干部严以修身、严以律己，更严以用权。同时，还应加强思想教育，进一步强化广大干部的服务意识，使其能够主动为百姓提供优质、高效的政务服务。对于群众而言，也应强化权利意识和监督意识，要敢于对干部的不正之风说不，只有这样，才能激浊扬清，让不正之风无处遁形。 作者：尘默 |
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