| 标题 | 领导干部要培养“看功” |
| 正文 | 领导干部要心态阳光、品格优良、勤政廉洁，但这都是大前提，并不能完全满足新时期干事业、谋发展的需要。如同战士应当忠诚卫国，但如果军事素质一塌糊涂同样不是好战士一样。“看功”与“做功”，是领导干部必备的两项硬功。前者是基础，后者是关键，只有培养好“看功”，才能做出一番无愧于职责、时代和人民的事业。 什么是领导干部？很显然，并不是坐在台上，身居高位就是称职的领导干部。领导干部区别于下属和普通群众的一个重要特点是看得更全、看得更深、看得更远。在大家都没有看到时能够看到，在看似普通的表象中发掘出不平常之处，在事物刚从地平线上露出一点时就能窥见整体、判明走向、把握形势，在一片迷茫抱怨声中能够吃透关键、抓住机遇、砥砺士气。 长久以来，我们惯于耻笑“坐井观天”，但“坐井观天”者眼界狭窄完全在于身困井底、视野受限，平心而论，还多少值得同情。实际上，站得高并不一定看得远。好比一个人站在高山上，双眼却怯懦地盯着脚丫子一样，“站山盯脚”比“坐井观天”更可悲、更可怜、更可气。 乍听起来可笑，其实当前的领导干部队伍中，“站山盯脚”者不乏其人。身居高位，眼光却只有几寸长，只盯着眼前的一亩三分地，只想守住既得利益，不愿往远处看；生怕被远处的阵势吓着，担心在新的发展形势中把握不准，唯恐别人发现自己领导能力的软肋，不敢往远处看；小聪明有余，大智慧不足，只会打小算盘，不会算大账，不会算全局账、长远账，满足于做表面文章，不能把问题看全、看透、看远。如此种种，不胜枚举。 改进作风不是一句空话，领导干部一定要注意培养“看功”。培养“看功”说到底是为了锻造分析问题、把握形势、抢抓机遇、助推发展的能力。愿不愿、敢不敢培养“看功”，体现胸怀，体现担当，体现作风，体现境界。毕竟，能否切实提升“看功”，将决定能否有效锤炼“做功”，将决定事业能否获得长足发展，将决定“中国梦”能否早日实现！（刘杰） |
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