| 标题 | 接班与顶替 |
| 正文 | 接 班 与 顶 替 忘了哪年，媒体热播铁路春运暖新闻。有个三代铁路人辛劳而又高效工作的故事，很感动我。然而我感动之后，又有些疑惑。 听说上世纪七十年代末，有大批知青按政策返城。为安排他们就业，国家又出台了子女接替父母工作的举措。这适时的权宜政策，规定严格，效果很好。后来，就业形势向好，国家就明令终止了子女接班。但就我所知，有些国企垄断行业工人的“班”，子女仍在“接”，因为那里有“铁饭碗”，待遇好。 我知道一个学生，高中没读完，就急忙去接其父铁路工人的班了。上述的祖孙三代铁路工人是这样代代接班传袭的吗？那故事没说。大庆石油的家属，有因为停止子女接班而闹事的。热门行业也有自办行业学校的。本行业工人子女入学毕业，就能入行上班。可见接班和变相接班的势力还在。有多大？门外人不得知。 违规的子女接班，破坏公平公正，妨害透明的竞争上岗。接班政策终止后，这些倒行暗流，又容易滋生邪风腐败。接班原有规定：必须是工人，其子女才可接班，在编干部不可以。新华书店经济效益好的时候，就有一书店的在编干部，不知怎么上下其手，把自己改成工人编制，其女顺利接班。这些爱子之心可敬，但爱子之举可鄙。有文章说，要是无技术的子女接技术工人父母的班，技术生产就会在此青黄不接。怎么办？或无奈而另招一技工，接班子女改行，从事简单劳动。或无奈又请回父母，教其接班子女学技术。这两“无奈”都浪费人力资源，推高生产成本。 凡触及一些有碍社会发展的既得利益者之举，都有阻力。阻力有大小，有明暗。某些工作岗位的家族世袭式的“接班”暗流，就是。 违规接班之外，还有冒名顶替上大学的。近来山东聊城二案，引发该省14所高校普查冒名顶替上大学的人：八年间，有二百多人，年均三十余人。山东一大学的部门负责人对媒体说，该校录取新生时，工作量大人手少。有审查不仔细的，就会出问题。其实，人手多了也难免有“不仔细”的。除了“不仔细”，高校自身有无涉及录取的其他问题？我不能确定。能确定的，是高校、名牌中小学都不在象牙塔里。山东省、市的所有高校都应该查，并且举一反三，推及各省，进而反腐——拔除侵蚀教育的校外腐败根系。十几年前，私家轿车不多，就有人公车私用，接送孩子往返学校。有位教师朋友叹道，他一学期思想品德课的教学效果，被一辆接送孩子的公车冲垮了。 据说以后高校录取新生不再唯分数论，也要参考其高中时的思想品德表现。择品学兼优的高中毕业生进大学，培养合格人材，极好。然而分数可量化，能精微到1分之差。考分也较公开透明。思想品德评定却难量化。怎么评定等级？由谁评定、监督？如何保障评定的公平、透明？这些要是解决不好，就可能扩大腐败势力破坏教育公平的违法空间。违法的代价可能不大。那个近来出名小艺人，监护人为其进大学，不是八方蹿跳、四处勾联、践踏规章、目无法纪、事发后仍留在党内么？所以小艺人认为这都无所谓，“开涮”社会之情溢于网上。那个留洋骂国的学生，则自鸣得意于背景强大。早先有蒙学课本《弟子规》，我没学过。现在有了如上的无形“家训”课本《父子规》，我见识了。 反腐中打“虎”，难在其利爪獠牙、力大凶猛、攻击性强。拍“蝇”也不易：种类多，数量远大于“虎”。“蝇”接触人多，容易传病害人。为进一步规范、整洁环境，为消减“虎”“蝇”扰乱 生活安定之祸，为实现民族复兴之梦，再难，也会一路打、拍不稍停。 |
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