| 标题 | 自知者方能自明 |
| 正文 | 我曾经听过这样一个故事： 有一天，一名大学教授到一个落后乡村游山玩水，他雇了一艘小船游江，当船开动后教授问船夫：“你会数学吗？”船夫回答：“先生，我不会。”教授又问船夫：“你会物理吗？”船夫回答：“物理？我不会。” 教授又问船夫：“那你会用计算机吗？”船夫回答：“对不起，我不会。”教授听后摇摇头说道：“你不会数学，人生目的已失去六分之二； 不会物理，人生目的又失去六分之一； 不会用计算机，人生目的又失去六分之一； 你的人生目的总共失去六分之四…。”说到这儿，天空忽然飘来大片黑云，随后吹来强风，眼看暴风雨就要来到。 船夫问教授：“先生，你会游泳吗？”教授愣一愣答道：“不会。没学过。”船夫摇摇头说道：“那你人生目的快要失去六分之六了…….” 古人云：知人者智，自知者明。这个题为《六分之六的人生》故事，在谈笑中道出了我们认知自己的真谛。故事中平凡的船夫和渊博的教授相比，似乎更懂得怎样去学人之长，为己之用，准确为自己的职业定位，似乎更懂得什么才是现适合自己的最好选择。如果在我们的工作中，每一个人也都能象船夫那样准确把握自己的工作和岗位职责，每一个工作环节的人员都能去为自己准确定位，去谦虚的学习别人的长处，从而取长补短，找到最适合自己的位置，并在岗位中做到最好，也许我们的工作中就会少了许多需要耗神费力来不断完善的各类考核制度和监管体系。 那么，如何才能通过最明智最适合自己的职业选择让个人完美与整个团队的优秀相互支撑成就最完美的职业生涯呢？ 俄国大教育家普列汉诺夫曾说过一段话来阐述个人与社会团队的关系：“个人只有在社会上占有为此所需要的地位时，才能够表现出自已的才能。” 所以，一个人只有具备了客观认识自己的能力，学会多角度思维，学会换位思考，学会正确的评估自己，分析自己，认识自己，才能在健康的心智指导下做出最适合自己的职业选择，才能明白团队需要自己做什么，自己应该在团队中怎样去做的道理；才能在个人与团队的相互融合中养成忠诚于自己的团队，忠诚于自己的职业这一良好的从业道德。否则，无论一个人怀揣一个多么美好的理想、多么周详的未来规划，都将会成为无本之木，无源之水。正如水滴聚在一起才能托起航船一样，个人的作用只有融入了集体的合力，才能得到最充分的体现。任何个人的完美都无法与团队的优秀媲美。 世界500强拜耳公司的人力资源部经理吴白莉曾经说：“在人力资源的概念中，没有最好的，只有最适合的。”实际上，这个最适合的，也是一个人根据自己目前的职业现状所应该作出的最好选择。” 自知者才能自明。期许着我们每一个职业人都能在自知的过程中，学会理智地去为自己科学合理的规划职业生涯，学会以淡定平和的心态；认真、严谨的态度；顾全大局的团队意识，在与时俱进中去适时做出最适合自己的职业选择，努力让自己在职业团队中保持一种热爱工作的愿望，保持一种对岗位高度负责的精神，选择在最适合自己的位置上，让自己做到最好。 ---书于年4月12日职业有感 |
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