| 标题 | 如果没有职称 |
| 正文 | 曾听很多人对评职称抱怨，说评职称太难，关键是有职称也代表不了真水平，劳民伤财无意义；也深知太多人被职称所累，尤其是科研院校，职称就是一座需拼尽全力向上爬的高山，如果没有职称的话，是不可能“出人头地”、尽享山顶风光的；我更因为自己早年没有重视职称，职称一耽误就是多年，后来工作一直被职称影响，所以，心中经常冒出个念头：如果没有“职称”，将会怎样？ 如果没有职称，不知道多少靠着职称生活的人要失业。 首先是专门评定职称或帮人评定职称的机构和个人会丢了饭碗。每年各行业都要评定一次职称，想评职称的托门子拉关系行贿送礼。如果没有了职称，靠评职称为业的没有了活儿，没有了灰色收入；想评职称借助职称让人生向上走的断了台阶，不能上位。 再者跟职称相关的产业同样断了生路。 先说职称考试。职称英语和职称计算机考试，是评职称的一大难关。或许工作一辈子都用不上英语，但是不得不为了评职称考试英语。计算机考试也一样。如果真的考试合格就能代表水平也罢了，实际上又不是。更有甚者是通过考试作弊或找人替考才通过，千辛万苦拿到评职称的一项合格条件。 再说课题。每年国家级、省厅级、院校级等课题可以用海量来形容，绝大部分是为了评职称，真正有价值能够转化成产值效益的科研成果屈指可数，大部分都以档案的形式堆进审批部门的课题历史记录里。如果不评职称了，估计申请课题的会大批减少，审批课题的部门清闲了，他们因为课题的灰色收入也就没有了。人们不评职称了，也就不需要削尖脑袋去申请课题了，是否会把精力用在工作上不好说，但是工作压力小了生活更幸福一点是肯定的。 第三说说论文和著术。发表论文是评职称一个必备的条件，也是一个相对容易的条件。因为现在有专门代写代发论文的职业，网络上随便一搜，就有很多信息，跟行医卖药的一样，热情地跟你联系。价格从几百到上万或几万不等，只要你舍得花钱，不需你写一个字，期刊论文会很快到手。著术也类似，尤其高校的教材，通常跟出版社达成协议，学校订用教材的话，是完全可以挂名出书的，甚至拿一些出版社的回扣。 一个貌似简单的职称，涉及范围之广程度之深是难以用几句话说清的。由职称带来的社会不公平，人情关系，钱权交易，行贿受贿以及其他违法违纪行为显而易见。但是如果取消职称，似乎并不现实。因为水平高低需要一个标准，尽管评定职称过程中出现众多不公平，但总体而言，高职称应比低职称和没有职称的能力水平要高一些吧。如果没有职称差别，没有待遇差别，那些有能力的人工作积极性怎么调动呢。但是要说高职称意味着高水平，恐怕没有人赞同。尤其是熟悉职称怎么一回事的，大都知道职称是“关系+金钱+机遇”的产物，说透彻点，是用钱堆出来的——发论文弄课题需要钱，想评审拉关系需要钱。当然，并不排除真正能力强水平高的——学术理论雄厚，创新意识先进，科研成果前沿，行业单位公认。这些人在评定职称的路上不但不用破费，而且可以获得科研经费和成果转化效益。可这部分人毕竟占少数，多数人的职称是“用钱买来的”“凭关系上去的”。恐怕评职称付出的代价花费的心思只有当事人清楚，其中的压力和困难也只要本人感受深刻。 即便职称背后的弊端很多，尽管许多人对评职称尤其高级职称很绝望，但如果取消职称，确实很难处理。替政府想想都头疼。 你想吧，体质改革，出版社杂志社都改成商业性质自负盈亏了，如果人们不评职称不发论文不出版著术了，他们不能收版面费不能卖书号了，断了经济来源，那还怎么生存发展啊，职工还不都失业啊。取消了职称，代发论文代人考试代人评定的中介组织和个人更没有市场，这些人的生活出路更成了问题。取消了职称，靠着职称存在的机关部门成了多余，也自然陷入删减和裁员境地，这又是多大的损失啊。取消了职称，对需要职称的人更是灭顶之灾。职称没有了，就显示不出身价，就不能得到高一级的报酬，名誉和经济双重受影响。职称再有弊端，通过金钱或关系还有可能取得，从而打通上升渠道。如果取消了职称，恐怕连这唯一的上位之路也堵死了。有职称，社会不公平；没有职称，恐怕社会更不公平（有能力有水平出身低微没有背景的更难出头了）。所以，职称还是不取消吧。 或许有人呻笑，说企业就不重职称，它们更看重能力。是啊，企业以产能评定绩效，靠市场调节运行。虽说不似科研院校看重，但是不能否认企业每年也职称评定，尤其是国有企业。只有一些个体私营不看什么职称不职称，但它不占社会主流。所以，企业也不是职称遗忘的角落。既然企业同样因职称而差异，就同样会在评定职称方面有竞争，同样是道大家都头疼的槛儿，只不过评审条件中学术要求低一点而已，与科研院校相比似乎容易一点，但在内部比，一样不容易，因为企业内部都在相同的水平上，都把精力放在岗位工作上，哪有精力和条件弄课题发论文！可是，职称又会跟级别联系，跟待遇挂钩，不重视会吃亏。真烦人。 职称是很有面子的东西。你在意它，想获得它，就会费心费力费钱财，还免不了为它头疼；你不在意它，不去争取它，它就远在天边跟你没关系。职称有点像奢侈品，没有它，你日子也过得去，就是比别人生活水平低点儿；有它，你的脸面光彩点儿，有优越感一点儿，时间久了，也就觉不出什么特别了。 职称如同副作用很大的药品，不吃不能治病，吃了又会致病。两难的选择！怎样才能改良药品，加大疗效，减小副作用，真是个艰巨的攻关项目！ 职称是标准和界限，是荣誉和待遇。职称让人们分出高低，职称让薪金区分多少。 职称还是工作和游戏。有人靠职称找到饭碗，有了活路；有人靠职称愚情和造假,有了精神。职称让人们不闲着，围着它团团转。 没有职称，社会真的不行。 职称存在，问题真的不少。 谁能解决职称这一揽子不公问题呢？政府会考虑职称改革整顿弊制吗？三五百年后，人们还会因为职称头疼吗？天晓得！ |
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