| 标题 | 难忘上班第一天 |
| 正文 | 2015年11月2日，是我上班多年来难忘的一天，因为我的工作又进行了调整，并且是回到我曾经工作过两次的党群工作办公室。在这个熟悉而陌生的办公室，早已工作过十多年。而当天的工作，似乎还给了我一个下马威的感觉。 初回办公室上班，总体用六个字概括：“新鲜、紧张、郁闷。”所谓新鲜，就是四年后又回到了办公室，无论是人员，还是要求等，都发生了很大变化。所谓紧张，就是从早忙到晚，就连办公室的工作分工会，还是中午开的，连午休都搭进去了，这是原来上班少有的。办公室布置近期工作，一共十二项，我头上就有四项，占了三分之一的工作量，而我们是一个有十几号人的大办公室。所谓郁闷，就是我对办公室分工有些想法，即我对既分管党委宣传工作，又管一部分组织工作有异议，尽管两位党群领导也认可我的观念和想法，但就是不采纳你的建议。这只能说明一点，还是领导说了算，俗话说得好，胳膊拧不过大腿。对此，我虽然能正确对待，但是也难免有些郁闷和无奈。此事，通过事后反思，也觉得太急于求成，毕竟刚去事情没做，就讲一些客观原因也不合适。凡事都有其两面性，从另外一个角度来讲，也是好事，它善意地提醒自己，今后，凡事能忍则忍，能不说尽量不说，说了也没用。假如过于任性，或一意孤行，就会出现一些得罪人或不利于团结的因素，不仅于事无补，甚至会适得其反。经过此事，我得出的结论是，做人还是圆滑、冷静点好。 上班第一天，熟悉了情况，接受了分工，完成了工作，总之，效率是高的，收获是大的。直到晚上11点多，总算停歇下来的我，回到宿舍，随手拈了一本《成功领导者的12种气质》的新书，随便翻看了几十页，这也是我多年的习惯。虽然我看的内容不多，但书中丰富的内涵使我茅塞顿开，既有启发，又有感想，心情顿时也豁然开朗了许多。书中讲到了十二种“气”，都阐述得恰到好处，有种让人耳目一新的感觉。对照这十二种“气”的高标准，我扪心自问，觉得自己最缺乏的是“朝气”“才气”“静气”和“雅气”这四气。在朝气方面，缺乏激情，少了自信；在才气方面，本事不够，学习力不强，文化底蕴不深；在静气方面，时有浮躁和急躁情绪，静思静养不够；在雅气方面，气质不足，书卷气少，生活习惯有些不良等。上述这些，都是我今后的努力方向，既要加强，更要改进，力争做一个既受人尊重，又无愧吾心的人。 新的岗位，新的起点，新的作为。我对自己充满信心。 |
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