| 标题 | 再见HTY |
| 正文 | 缘，妙不可言。 缘，有深有浅。 当键盘敲出“再见HTY”这样的字眼，被压抑的情感得到释放，心里已是艳阳天。 把河南焦作比作一个湖泊，HTY是这片湖泊里的一只小船。去年3月9日，初登上这只小船，至去年9月9日之前，半年时间，颇有同舟共济之心，此后付出真诚所换来的秋后算账似打压，使多情第一次感觉到了仅仅是焦西地区一个小小船长一意孤行和固执己见所奉还的报复与野蛮！为什么会如此啊？因为这天的会议上，多情提出了这条船，应该执行河南焦作从7月份起执行的最低工资标准，将船员的工资涨为每月700元，而不是一直执行2007年的最低工资标准550元。哪会想到，此前一直一等奖，会上开诚布公提意见后，次日开资就得到了一个二等奖的惩罚，您说说多情冤不冤？可能不可能很坦然。 涨工资的事情，直到如今，没有人敢再提及，幸与不幸自己掂。 2010年的最后一天，多情上夜班。 接到通知去开会，会上多情建议这天应该是开茶话会，准备点瓜子、糖之类，建议船长今后在会上等场合，不要再称船上唯一的老同志为老油条，建议开短会，指出将船员的值班室租出去不对。面对会上提出的意见和建议，作为一船之长，你会怎么做？不得而知，作为HTY号的一船之长，在会上，当时就觉着威严受到了侵犯，明确指出“如果你觉着HTY不适合你，你明天就可以辞职”。 往年中秋节，船上发福利。2009年听说是老船员每人发200元，新船员每人发100元。2010年中秋节，一分钱福利没有，当时得到的解释是到过年一起发。真正到了2011春节前，要过年了，您猜猜船长表个态有多雷人！请猜猜，多情相信你们绝对猜不出来，这就是船长表示：“咱HTY没年没节！”。回想近一年的经历和遭遇，应该感谢这位船长的坦诚，因为在HTY这条小船上一年左右的日子里，五一劳动节和十一国庆节，还有中秋节、元旦、直至春节，真的是没年没节，没有节假日和法定的节假日待遇。会上多情表示：“暂时没有想离开”，为什么呢？因为再有一个多月要过年。 在这个船上一年左右时间，多情深刻的感受到，时至今日，只要你还想在这个船上，就必须接受他们的土政策：“每月550元工资，每天十八元三的工资，每月只有一个公休”。河南焦作每月700元最低工资比作一个馒头，他从这个馒头上掐去一部分（130-150-200元），当成镜子里的烧饼——一、二、三等奖金，你就必须承认和接受这种分配方式，给你多少都不能有怨言。 休班过四天，不仅仅没有奖金，还要被扣当天工资，这种情理不通、法理难容的土政策，你就必须承认与接受。 用工不依法签订劳动合同，就是不执行最低工资标准规定和法定的作息时间，就是不执行法定的节假日待遇等等，还不能提意见，一提意见就翻脸，这样的船长和小船，多情实难再留恋。 今天是农历正月的二拾二。春天来了。 一年之计在于春。 多情坚信：“上帝关上一扇窗，会为你打开一扇门”。 多情坚信：善有善报！每个人都会为自己的行为负责，阿弥陀佛。 再见HTY，拥抱新希望。 登上一条新船只，扬帆再起航。 多情 2011年2月24日于河南焦作 |
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