| 标题 | 论驻村干部的困境 |
| 正文 | 驻村已经足足两年了，马上就是第三年了，因为从目前的情况来看，确实还会被驻第三年。按理来说驻村是国家的好政策，理应支持才对，不能发出不同的声音。但是从驻村干部自身的角度，我还是要说说一个驻村干部的感受的。驻村对于一个驻村干部来说，无论是家庭还是工作都是有一些影响的。 一是对于家庭。对于家庭，无法照顾老婆孩子，每周能回家一次，有点像异地恋。对于孩子，更是无法顾及的。拿我来说吧，驻村让我的孩子成了留守儿童了，为什么这么说呢？我下来驻村，老婆上班就没有时间带孩子，于是孩子就被丢在外婆家，成了留守儿童。估计有人会问，为什么不把外婆或许孩子的爷爷奶奶请过来，孩子就不是留守儿童了，但是条件不允许，一是父母都还年轻，有自己的生活，二是经济条件不允许，我的月工资4190元，固定的，老婆在企业上班，底薪每月1800元，有业绩时能拿2500元，业绩不好时就拿1800元的底薪。每月还要还一些房贷，若是请父母过来带孩子，经济上的困难自然就难上加难了。因此，因为驻村，孩子就被丢在老家，被迫成了留守儿童了。又因与老婆每周只见两天，对于家庭，对于孩子的照顾就更少了，因为这些事情经常吵吵闹闹也是常事，也因为这件事情没有做到男人应有的责任和担当，对于家庭当然是有影响的。 二是对于工作。第一是从单位来说，没有为单位做事情，逐渐被单位边缘化。组织部天天要求下去真蹲实驻，不到岗到位动不动处罚，因此对于单位的事情自然就帮不上忙了，单位就觉得自己没有价值了，觉得自己偷懒了，在单位心目中就越来越边缘化，越来越可有可无，时间长了你的突然出现别人会突然想起来说我们单位还有这么一个人？这个应该算是吃力不讨好的一个事情了。第二是对于驻村这块的工作了，对于驻村，个人最深刻的感受是:无论你做得多好，无论你多努力，无论你多辛苦，只有没有争取到项目，都是扯谈的，别人绝对不会说你做得好，做得优秀。当然，也许真的做的不好。但是，我可以负责任的说，驻村的评价都是以项目、资金论英雄的，到位的项目多，资金多，你自然而然就优秀了，无论你做得怎样。而我们单位属于那种没资金没项目的清贫单位（党史研究室），单位要求是送思想送文化，但是太高大上的东西都不接地气。没有资金项目的话，无论你做的多好，都是扯谈。至于那些在报纸上看到的那些，驻村干部为群主做了那些小事，如何如何的那些，不是编的又是什么，那是极少数需要宣传的代表，证明我们现在价值取向是正确的。 三是对于村里。村里觉得你啥也做不了，反而给他们带来麻烦，让他们有许多事情无法放手手去做，觉得你会给他们带来麻烦。 总之，对于一个驻村干部来说，处境是很尴尬的，但是有什么办法呢？多数人都是不理解的，觉得是我们活该。也许是个人的态度和认识不到位，但是现状确实是如此，我们大约只能调整心态来面对。 |
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