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标题 年轻的故事
正文

他十八岁参加工作,开始当一名被管理者,那时候在本部门内,是最年轻的,当然就在最基层,很正常;上边的组长、班长、车间主任、工场主任、厂长等等,当然都比他年长。

他上进,他努力,他在成长,他逐渐成为了本部门最优秀的那一个,但他的最基层上级也因此啊优秀,怎么可能腾位置?

而再往上呢?“他没有管理经验”,“他连小组长都不是”……听上去好有道理啊。他屡败屡战,屡战屡败。

渐渐地,其他部门已经有年纪少于他的登上领导岗位,更进一步发挥光热了,但他的各级直属领导们还是比他年长,只是年龄差越来越小了——继续努力,他屡战屡败,屡败屡战。

他一次次“请处囊中”,终于领导给了他“脱颖而出”的机会,直接越了一级,他成为一名轮班长。

这已经不再是论资排辈了,因为这一来,他这位新班长可比本部门大多数员工都年轻了。

机会是给有准备的人去努力才能把握的,厚重的基层沉淀,学着多角度去发现问题、解决问题,以身作则,率先垂范,所以他带领的班组也就最团结、给力,公司车间交付的各项工作都能漂亮完成,也给集体和自己带来了上级的肯定和鼓励。

但他似乎不再年轻了,因为现在,公司新来的老总都比他年轻了。

年轻不应该只指年龄,更应该是一种心态和激情,就像梁启超说的,“天戴其苍,地履其黄。纵有千古,横有八荒。前途似海,来日方长。美哉我少年中国,与天不老;壮哉我中国少年,与国无疆!”

——年轻,真好!

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更新时间:2025/3/4 13:50:08